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在線留言隨著時(shí)代進(jìn)步,人們的思想觀念越來越開放,對(duì)于找工作這件事,年輕人和老一輩人的想法還是有很大不同的,現(xiàn)在多數(shù)年輕人都崇尚自由,他們不再只單一地追求朝九晚五的穩(wěn)定工作,只要能碰到好的際遇,那么即使工作不夠穩(wěn)定也沒有大礙,只要能掙錢,并且每天過的很開心就非常滿足了。
然而社保是人們工作生活不可或缺的保障,靈活就業(yè)人員參??赡軙?huì)相對(duì)麻煩一些,它不像在崗職工,社保相關(guān)事宜都由單位全權(quán)包攬,既省事又省錢,想要參保繳費(fèi),必須得親力親為,那么究竟怎樣繳費(fèi)才更劃算呢?我們不妨來看看這3個(gè)方法:
第一,以靈活就業(yè)身份參加職工社保
職工社保就是我們常說的五險(xiǎn),即養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷以及生育這五大險(xiǎn)種,不過以靈活就業(yè)身份參保,只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),而且所有費(fèi)用都是自己承擔(dān),沒有人和你分擔(dān),所以即便只有兩項(xiàng)保險(xiǎn),那么按最低繳費(fèi)基數(shù)算下來,費(fèi)用也要比在崗職工多很多,經(jīng)濟(jì)壓力非常大。
而且靈活就業(yè)身份參保,男性60周歲退休,女性55周歲退休,相比在崗職工,女性會(huì)比較吃虧,而且參保繳費(fèi)會(huì)受到一定限制,參保人必須具備本地戶口才能繳費(fèi)參保,這對(duì)外地來打工的人非常不友好。不過當(dāng)參保人達(dá)到規(guī)定年齡后,是可以享受國家社保補(bǔ)貼的,也就是我們常說的4050政策,可以極大程度地緩解繳費(fèi)壓力,還是很人性化的。
第二,掛靠公司代繳職工社保
這一種方式與用人單位繳費(fèi)基本一樣,不僅可以享受完整的五險(xiǎn)待遇,還能繳存住房公積金,自身權(quán)益能夠得到更全面的保障,不過五險(xiǎn)一金的費(fèi)用需要自己支付,包括公司繳費(fèi)部分,所以整體算下來費(fèi)用相當(dāng)高。
不過這種參保方式具有很大風(fēng)險(xiǎn),如果隨便選一家公司繳費(fèi),那么很容易出現(xiàn)卷款跑路的情況白白損失一大筆血汗錢。而且如果你在參保繳費(fèi)時(shí),提供虛假勞動(dòng)證明,那么屬于違法行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必然會(huì)受到嚴(yán)厲處罰,最后得不償失。
第三,繳納城鄉(xiāng)居民社保
城鄉(xiāng)居民社保同樣只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩項(xiàng),不同于職工社保的是,參保人無論男女,統(tǒng)一為60周歲退休,而且居民醫(yī)保沒有終身報(bào)銷福利,即便退休了也要每年繳費(fèi)才可以,而養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次選擇多,有幾百到幾千元不等,選擇范圍廣,大家可以根據(jù)實(shí)際經(jīng)濟(jì)情況繳費(fèi),這樣才不會(huì)給后期生活帶來過重負(fù)擔(dān),如果你的經(jīng)濟(jì)收入不穩(wěn)定,也不算很高的話,那么不妨考慮這種方式。
綜上所述,我還是更青睞以靈活就業(yè)身份參保的,雖然繳費(fèi)壓力不小,但是退休后的養(yǎng)老金待遇會(huì)更好一些,而且今年,國家要推動(dòng)放開在就業(yè)地參加社會(huì)保險(xiǎn)的戶籍限制,這也就意味著,靈活就業(yè)人員今后參保繳費(fèi)更加自由,工作生活也會(huì)更有保障。