了解更多詳細(xì)信息,請(qǐng)致電
或在線留言
在線留言
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,合肥市人先人力資源有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制員工若干名,派遣至六安市葉集區(qū)人民醫(yī)院(市六院),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、基本條件
(一)招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)??萍耙陨蠎?yīng)、歷屆畢業(yè)生,以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下基本條件:
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2. 遵守憲法和法律,遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度, 服從分配;
3.熱愛(ài)醫(yī)療事業(yè),品行端正,無(wú)不良行為記錄;
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.身體健康,符合公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
報(bào)考年齡條件按崗位要求確定,具體見(jiàn)下表,其中年齡“25周歲及以下”為“1998年7月23日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推)。
(二)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.在讀的全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘崗位及要求類別科室計(jì)劃招聘人數(shù)
四、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間:2024年7月23日至8月1日,逾期不再報(bào)名。
(二)報(bào)名方式:符合報(bào)考條件的考生通過(guò)掃描專用二維碼登錄進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)名需準(zhǔn)備以下資料:
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷
2.本人有效居民身份證
3.學(xué)歷證書(shū)
4.資格證書(shū)
報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),如因所提供材料內(nèi)容不真實(shí)、不全面而影響考生錄用的,由考生自行負(fù)責(zé)。
五、考試考核
醫(yī)生、護(hù)士類衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗考試按照實(shí)踐技能操作與面試相結(jié)合方式進(jìn)行;收款室工作人員采取面試方式進(jìn)行。
(一)實(shí)踐技能操作:根據(jù)招聘專業(yè)崗位要求,臨床醫(yī)生、護(hù)士考核心肺復(fù)蘇、靜脈輸液等技能操作,滿分100分。
(二)面試:在醫(yī)院相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督下成立招聘考核評(píng)委組,主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)知識(shí)、愛(ài)崗意識(shí)、協(xié)調(diào)溝通能力以及語(yǔ)言表達(dá)能力等,總分為100分。
(三)成績(jī)合成:專業(yè)技術(shù)崗最終成績(jī)按照實(shí)踐技能操作成績(jī)與面試成績(jī)合成確定。合成成績(jī)=實(shí)踐技能操作×40%+面試成績(jī)×60%,從高分到低分排名,若合成總成績(jī)相同,依次以實(shí)踐技能操作成績(jī)、面試成績(jī)得分高者優(yōu)先;收款室工作人員按面試成績(jī)從高分到低分排名。
(四)考試時(shí)間:暫定8月2日,若有變動(dòng),另行通知。
(五)考試地點(diǎn):六安市葉集區(qū)人民醫(yī)院(六安市第六人民醫(yī)院)十樓會(huì)議室。
六、體檢
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù),按照高分到低分1:1比例等額確定體檢對(duì)象。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生,由用人單位統(tǒng)一安排體檢時(shí)間,并電話或短信通知考生。體檢工作結(jié)束后,由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn),并加蓋體檢專用章。體檢結(jié)束后,將對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示3天。如因擬錄用人員放棄錄用等情形,導(dǎo)致招聘崗位空缺的,根據(jù)醫(yī)院工作需要,經(jīng)研究同意可以按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考生總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過(guò)2次。
七、簽約聘用及福利待遇
(一)公示期滿后,對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響錄用的,由合肥市人先人力資源有限公司與錄用人員簽定勞動(dòng)合同,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)派遣到六安市葉集區(qū)人民醫(yī)院(六安市第六人民醫(yī)院)工作,合同期滿,根據(jù)實(shí)際工作需要,可續(xù)簽或終止勞動(dòng)合同。
(二)工資和福利待遇按《六安市葉集區(qū)人民醫(yī)院(市六院)勞務(wù)派遣人員管理規(guī)定》執(zhí)行(含基本工資+績(jī)效),并辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療(含生育)、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)(按社保部門(mén)核定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納);緊缺性衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位且取得初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格人員享受住房公積金福利。
八、其他事項(xiàng)
本公告由合肥市人先人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋;
聯(lián)系人:王先生 18855173293
掃碼報(bào)名填寫(xiě)登記表
合肥市人先人力資源有限公司
2024年7月23日